- Conhecer e compreender as etapas e técnicas básicas para estruturação e implantação de um plano de cargos e salários.
- Proporcionar aos participantes fundamentos para implantação e manutenção de uma estrutura de cargos e salários.
- Conceito e objetivos de um Programa de Cargos e Salários;
- Benefícios da implantação de um Programa de Cargos e Salários;
- Como divulgar o projeto;
- Levantamento de informações: sistemas e critérios;
- Análise e identificação de funções e cargos;
- Descrição e especificação de cargos;
- Sistemas de avaliação e classificação de cargos;
- Pesquisa salarial: critérios, análise e tabulação de dados e aplicabilidade;
- Estrutura de cargos e salários: análise de curvas e montagem de tabelas;
- Elaboração da política salarial;
- Apuração de custos de enquadramento;
- Análise das alternativas para a implantação;
- Definição de Normas e Procedimentos para administração e manutenção do PCS.