A pandemia trouxe inúmeros reflexos nas relações trabalhistas, seja com os governos buscando soluções emergenciais para minimizar os efeitos da crise econômica, seja com a antecipação de tendências mundiais como o trabalho a distância.
O objetivo do treinamento é demonstrar por meio de exemplos práticos, tais modificações, buscando auxiliar as pessoas e empresas na definição de estratégias neste momento inédito na nossa História.
- Efeitos jurídicos da suspensão dos contratos de trabalho e das reduções de jornada e salários - aplicação no segundo semestre de 2020 - reabertura e fechamento de cidades - cumulação dos institutos com a extensão dos prazos - estabilidade x manutenção da empresa.
- Teletrabalho (home office): como regular as horas trabalhadas - custos do empregado com a estrutura do home office - estagiários e aprendizes x home office - pessoas com deficiência - grupos de risco da COVID-19.
- Demissões em massa e judicialização: aumento do contencioso trabalhista em razão do término do pagamento dos auxílios emergenciais e não recolocação no mercado de trabalho - preparação do RH/DP para as demandas judiciais.
- Doença ocupacional x EPI do COVID-19.